Insights

I en tid präglad av snabb förändring, komplexitet och höga förväntningar behöver företag tänka om. Den gamla modellen – hierarkisk, långsam och silo-orienterad – fungerar inte längre.

Kollektiv intelligens – den samlade förmågan hos ett team eller en organisation att tänka, fatta beslut och agera klokt tillsammans – är en av de viktigaste framgångsfaktorerna i dagens arbetsliv.

Den klassiska hierarkiska modellen, där beslutsvägar är långa och ansvar är uppdelat i silos, blir ofta ett hinder snarare än en tillgång. I stället växer en ny typ av organisation fram – byggd på tillit, samarbete och tvärfunktionella team.